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Anbieter-Verzeichnis

Damit Sie sich einen Überblick verschaffen können, welche Zertifizierer Sie im Zert-O-Mat vorfinden, finden Sie hier Kurzprofile zu allen Zertifizierungen.

Datenbank-Status:
Hier sehen Sie die Qualität der Daten im Zert-O-Mat. Details finden Sie in unseren FAQs.

Zertifizierungen:

Top Employer Deutschland

Anbieter: Top Employers Institute GmbH & Co. KG

Das Top Employers Institute zertifiziert weltweit Arbeitgeber, die exzellente Bedingungen für ihre Mitarbeiter bereitstellen und so dafür Sorge tragen, dass diese sich stetig weiterentwickeln – sowohl beruflich als auch persönlich.

Das vormals unter dem Namen CRF Institute bekannte Zertifizierungsunternehmen zeichnet bereits seit 1991 weltweit Top Arbeitgeber aus.

TOP JOB

Anbieter: zeag GmbH

TOP JOB ist eines der führenden Arbeitgebersiegel: glaubwürdig | unabhängig |aufschlussreich. Seit 14 Jahren etabliert, richtet sich TOP JOB gezielt an Unternehmen, die ihre Arbeitbergequalitäten verbessern oder auch sichtbar machen wollen. Das Siegel TOP JOB genießt bei Bewerbern hohe Glaubwürdigkeit, da es auf einer Mitarbeiterbefragung beruht, die von der Universität St. Gallen entwickelt wurde und durchgeführt wird.

Ausgezeichneter Arbeitgeber

Anbieter: TÜV Rheinland Cert GmbH

TÜV Rheinland ist ein weltweit führender technischer Dienstleistungskonzern. Mit TÜV Rheinland liegen Sie bei der Wahl Ihres Zertifizierungspartners genau richtig: Unsere Marke steht für Vertrauen sowie Glaubwürdigkeit und ist 98% der Öffentlichkeit bekannt. Unsere Zertifizierung unterscheidet sich durch eine systemische Prüfung, ein differenziertes Siegelkonzept und ein umfassendes Gesamtpaket.

Arbeit Plus

Anbieter: Evangelische Kirche Deutschland

ARBEIT PLUS ist eine Auszeichnung der Evangelischen Kirche in Deutschland für sozial nachhaltige Unternehmenspolitik. ARBEIT PLUS zeichnet Firmen aus, die Arbeitsplätze schaffen und/oder erhalten. Die Öffentlichkeit erfährt von der evangelischen Kirche, dass es wertbewusste Unternehmen gibt, die sich für eine gerechte Verteilung von Arbeit einsetzen. Das Siegel wird Firmen verliehen, die im Branchenvergleich überdurchschnittliche Anstrengungen und Leistungen vorweisen können, um möglichst vielen Menschen den Zugang zu einem Arbeitsplatz zu verschaffen und eine Stabilität der Beschäftigung zu gewährleisten.
Quelle: Anbieter

audit berufundfamilie

Anbieter: berufundfamilie Service GmbH

Zentrales Angebot an alle private Unternehmen und öffentliche Institutionen ist das audit berufundfamilie sowie für Fachhochschulen und Universitäten das audit familiengerechte hochschule. Beide verstehen sich als strategische Managementinstrumente, welche maßgeschneiderte, gewinnbringende Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben bereithalten. Das Zertifikat zum audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule gilt als anerkanntes Qualitätssiegel einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik.
Quelle: Anbieter

AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH im Landkreis Osterholz

Anbieter: Landkreis Osterholz

Das ESF-geförderte Projekt „Perspektive Wiedereinstieg im Landkreis Osterholz“ unterstützt Unternehmen im Landkreis Osterholz, Fachkräfte für sich zu gewinnen und bewährte Mitarbeiter/-innen zu halten. In Kooperation mit dem Impulsgeber Zukunft e.V. wird ab 2017 das regionale Siegel „AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH im Landkreis Osterholz“ an familienfreundliche Unternehmen im Landkreis vergeben. Das Siegel ermöglicht insbesondere klein und mittelständischen Unternehmen sowie Institutionen und Großunternehmen, ihre Beschäftigten mit individuellen passgenauen Angeboten bei der Vereinbarkeit von Erwerbs- und Familienleben zu unterstützen. Ein Seminarprogramm im Rahmen des Projekts "Perspektive Wiedereinstieg" ergänzt das Siegel.
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Ausgezeichneter Arbeitgeber in der Pflege

Anbieter: Care Professionals

Pflegeeinrichtungen die zukünftig das Gütesiegel „Ausgezeichneter Arbeitgeber in der Pflege“ tragen, wird bescheinigt, dass sie als Arbeitgeber für Mitarbeiter attraktive Rahmenbedingungen und damit auch ihren Kunden gute Leistungen bieten. Grundvoraussetzung dafür ist ein förderndes, auf Ganzheitlichkeit ausgerichtetes Führungs- und Organisationskonzept.
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Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb

Anbieter: Ertragswerkstatt GmbH

Wir helfen Unternehmen, ihre Mitarbeiter- und Kundenpotenziale optimal auszuschöpfen. Das Gütesiegel steht für ein hohes Engagement des Betriebes in der beruflichen Ausbildung, eine hohe Zufriedenheit der Auszubildenden und eine positive Bewertung der Ausbildungssituation durch Auszubildende.
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Attraktiver Arbeitgeber Pflege

Anbieter: Vincentz Network GmbH & Co. KG

Das Branchen-Prüfsystem ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE ist durchdacht, einfach und wirksam. Dafür garantiert Vincentz Network in Kooperation mit der olav sehlbach beratung. Die Einrichtungen erhalten eine nach Kategorien und Einzelaspekten geordnete Auswertung aller arbeitgeberrelevanten Stärken und Schwächen. Aus dieser lassen sich unmittelbare Handlungsempfehlungen zur Steigerung der eigenen Arbeitgeberattraktivität ableiten.
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Best Place To Learn

Anbieter: AUBI-plus GmbH

In Zusammenarbeit mit KIBO Kommunikation hat die AUBI-plus GmbH BEST PLACE TO LEARN® – Deutschlands Gütesiegel für die betriebliche Ausbildung konzipiert. Das Gütesiegel gibt Ausbildungsbetrieben einen Orientierungsrahmen für qualitative Berufsausbildung, macht Stärken und Verbesserungspotenziale im Zuge einer 360°- Befragung sichtbar, hilft Entwicklungsziele zu definieren und so die Qualität Ihrer Ausbildungsprozesse nachhaltig zu optimieren. Gleichzeitig steigert BEST PLACE TO LEARN® die Attraktivität und Anziehungskraft und fördert das Image von Unternehmen.
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BestPersAward

Anbieter: Institut für Managementkompetenz der Universität des Saarlandes

Die zentrale Aufgabe des Instituts für Managementkompetenz ist der Transfer von wissenschaftlichen Forschungsergebnissen in die Praxis. Die Studie „BestPersAward“ erhebt die Qualität der Personalarbeit in mittelständischen Unternehmen. Unser Ziel ist es, einen Beitrag zur Optimierung Ihres Personalmanagements zu leisten. Dies gelingt uns durch drei Komponenten: Kurzfeedback mit Informationen über Stärken und Schwächen Ihrer Personalarbeit (benchmarking), Vorstellung von Best Practice- Modellen und zusätzlich ein Forum, um mit anderen mittelständischen Unternehmen in Kontakt zu treten.
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BEST RECRUITERS

Anbieter: GPK Event- und Kommunikationsmanagement GmbH

BEST RECRUITERS untersucht jährlich die Recruiting-Qualität der Top-Arbeitgeber Deutschlands, Österreichs und der Schweiz anhand wissenschaftlicher Kriterien, die sich 4 Säulen (Recruiting-Präsenz, Online-Stellenanzeigen, BewerberInnen-Umgang und BewerberInnen-Feedback ) zuordnen lassen. Mit den umfangreichen Ergebnissen und den daraus abgeleiteten Optimierungsstrategien für Arbeitgeber leistet die Studie einen wichtigen Beitrag um die Qualität des Recruitings voranzutreiben.
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Bester Arbeitgeber Nordwest

Anbieter: Verlag Rottwinkel-Kröber GmbH

Der Verlag Rottwinkel-Kröber ist auf die Herausgabe hochwertiger, inhaltlich kompetenter Magazine spezialisiert. Mit der Initiative „Bester Arbeitgeber Nordwest“ bietet der Verlag Rottwinkel-Kröber eine weitere Plattform für gute Unternehmenskommunikation. Mit dem Erreichen einer Mindestpunktzahl durch die neutrale Prüfung qualifizieren sich die Unternehmen dafür, das Gütesiegel “Bester Arbeitgeber Nordwest” zu tragen.
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Bocholter Auszeichnungen für Familienfreundlichkeit

Anbieter: Bündnis für Familie in Bocholt e.V

Das Bündnis für Familie in Bocholt möchte im Jahr 2013 erneut die Auszeichnung BAFF verleihen. BAFF steht für Bocholter Auszeichnung für Familienfreundlichkeit. Die Auszeichnung soll sowohl für generelle Familienfreundlichkeit im Unternehmen als auch für einzelne Maßnahmen und Projekte, die besonders der Familienfreundlichkeit dienen, verliehen werden können.
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Charta der Vielfalt

Anbieter: Charta der Vielfalt e.V.

Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Die Charta der Vielfalt treibt durch unterschiedliche Projekte die inhaltliche Diskussion zu Diversity Management in Deutschland voran.
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CSR Jobs Award

Anbieter: CSR j&c GmbH

Gerade junge Arbeitnehmer und Hochqualifizierte wollen mehr vom Job als das monatliche Gehalt. Von der Vereinbarkeit von Familie und Beruf über Gesundheitsmanagement bis hin zu sozialem und gesellschaftlichem Engagement schauen Mitarbeiter sehr genau hin, in welchen Bereichen sich Arbeitgeber engagieren. Zahlreiche Arbeitgeber in Deutschland kommen diesem Wunsch nach und haben CSR (Corporate Social Responsibility) - Aktivitäten entwickelt, in die sie ihre Mitarbeiter aktiv einbinden. Die Plattform für engagierte Arbeitgeber in Deutschland www.csr-jobs.de möchte in Kooperation mit den drei Medienpartnern helfen, diese Beispiele einer breiteren Öffentlichkeit zugänglich zu machen.
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Demografie Aktiv

Anbieter: Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen

Die Initiative DEMOGRAFIE AKTIV richtet sich an Unternehmen, Interessenvertretungen und Beschäftigte, die die Vorteile einer demografiebewussten Unternehmensstrategie nutzen wollen. Das Siegel bescheinigt Unternehmen ausgewiesenes Engagement und Kompetenz in der betrieblichen Gestaltung des demografischen Wandels.
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Deutschlands 100 Top Arbeitgeber

Anbieter: trendence Institut GmbH

trendence ist Europas führendes Forschungsinstitut im Bereich Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Die auf deutschlands100.de vorgestellten Unternehmen wurden von abschlussnahen Studierenden und Absolventen der Fächergruppen Business, Engineering und IT im Rahmen der vom trendence Institut durchgeführten Studie „trendence Graduate Barometer“ zu den attraktivsten Arbeitgebern Deutschlands gewählt.
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Deutschlands Arbeitgebermarken

Anbieter: Deutsche Employer Branding Akademie GmbH

Der Fitnesstest richtet sich an alle Unternehmen ab 50 Mitarbeitern, die ihre Wirkung als Arbeitgeber kennenlernen, verbessern oder gewürdigt wissen wollen. Er dient den Teilnehmern als Wegweiser für die Weiterentwicklung der eigenen Arbeitgeberattraktivität und ehrlicher Prüfstein auf dem Weg zur Arbeitgebermarke. Der methodische Ansatz von Deutschlands Arbeitgebermarken lässt erstmals valide Rückschlüsse auf die arbeitgeberbezogene Attraktivität zu, da er Interferenzen durch beliebte bzw. bekannte Unternehmens- und Produktmarken zu erfassen vermag.
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Deutschlands Beste Arbeitgeber

Anbieter: GPTW Deutschland GmbH

Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen in 50 Ländern weltweit bei der Entwicklung einer attraktiven Arbeitsplatzkultur unterstützt. Die Gewinnung, Bindung und Förderung hoch qualifizierter und engagierter Mitarbeiter stellt heute eine der zentralen Aufgaben erfolgreicher Unternehmensentwicklung dar. Die Teilnahme an der bundesweiten Great Place to Work® Benchmarkstudie und dem angeschlossenen Wettbewerb «Deutschlands Beste Arbeitgeber» bietet Ihrem Unternehmen daher zentrale Vorteile.
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DIQP Top-Arbeitgeber

Anbieter: DIQP Deutsches Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V.

Das Deutsche Institut für Qualitätsstandards und -prüfung e.V. (DIQP) zeichnet sich durch eine umfassende Untersuchung und objektive Bewertung von Arbeitgebern aus. Eine aussagekräftige und seriöse Prüfung gewährleistet das DIQP durch die gewissenhafte Untersuchung der Gesamtzufriedenheit der Mitarbeiter sowie einer Analyse der Arbeitgeberleistungen in verschiedenen relevanten Bereichen, wie z.B. Nebenleistungen und Benefits. Das Siegel bescheinigt den zertifizierten Unternehmen herausragende Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Erfolgsfaktor Familie

Anbieter: Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Eine familienbewusste Arbeitswelt ist entscheidend für eine gelungene Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit dem Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ setzt sich das Bundesfamilienministerium zusammen mit den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft dafür ein, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen.
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Exzellente Ausbildung

Anbieter: Hoteldirektorenvereinigung Deutschland

Die Hoteldirektorenvereinigung Deutschland e.V. ist sich in dreißig Jahren stets treu geblieben. Seit ihrer Gründung 1981 versteht sie sich als heimatliche Plattform für Hoteldirektorinnen und Hoteldirektoren, die ohne Konkurrenzgedanken den gemeinsamen Austausch pflegen, aktuelle Branchenfragen diskutieren und wichtige Netzwerke knüpfen. Das Siegel bietet Auszubildenden nicht nur eine Orientierungshilfe, einen geeigneten Ausbildungsberuf samt geeignetem Ausbildungsbetrieb zu finden, sondern ihren Eltern auch Sicherheit, dass ihre Kinder vorbildlich ausgebildet werden.
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Exzellenter Arbeitgeber in der Pflege

Anbieter: PPM PRO PflegeManagement

Als zertifizierter Pflegeanbieter sind Sie als Arbeitgeber gesucht und begehrt. So sehr, dass Sie unter den besten Pflegefachkräften Deutschlands wählen können.Die Vorteile, die sich für Sie und Ihre Pflegeeinrichtung bzw. Ihren Pflegedienst ergeben, sind schlicht überwältigend. Wer das exa-Zertifikat „Exzellenter Arbeitgeber Pflege 2013“ vorzeigen kann, dem ist der Erfolg garantiert.
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Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

Anbieter: Allgemeiner Deutscher Fahrrad-Club e. V.

Das EU-weite Siegel „Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ wird in Deutschland exklusiv vom Allgemeinen Deutschen Fahrrad-Club (ADFC) vergeben.Fahrradfreundliche Arbeitgeber sind attraktiver, vor allem für junge und gut ausgebildete Arbeitskräfte. Darüber hinaus fördert Fahrradfreundlichkeit die Mitarbeiterbindung und das Teamgefühl.Durch fahrradfreundliche Maßnahmen steigen mehr Beschäftigte aufs Rad, damit wird dem Bewegungsmangel vorgebeugt. Außerdem haben Mitarbeiter, die mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen, ein Drittel weniger Krankheitstage. Sie sind zufriedener, ausgeglichener und produktiver.
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Fair Company

Anbieter: Handelsblatt GmbH

Der Fair Company Guide, der vom Handelsblatt ins Leben gerufen wurde, erscheint jedes Jahr im Juli im Magazinformat und informiert Studenten rund um das Thema Praktikum. Dazu stellen sich zahlreiche Fair Companies in Unternehmensprofilen mit Anforderungen und Ansprechpartnern vor. In der Initiative "Fair Company" haben sich über 1.500 namhafte Unternehmen öffentlich u.a. dazu verpflichtet, keine hoch qualifizierten Absolventen auf schlecht bezahlten Praktikanten- und Hospitantenstellen zu beschäftigen. Handelsblatt Karriere vergibt dafür das Fair Company-Gütesiegel.
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Faire Karriere Open

Anbieter: pludoni GmbH

Die Organisationen, welche der Faire Karriere Initiative beigetreten sind, haben es sich zum Ziel gemacht, die besten Kandidaten für sich zu gewinnen und zu binden. Das neue kostenfreie Portal für Arbeitgeber-Bewertungen, die Initiative faire-Karriere.de ist an den Start gegangen. Sie richtet sich an alle Organisationen - Firmen, öffentliche Einrichtungen, Bildungseinrichtungen, Vereine, Verbände etc. Hier prüfen die Mitglieder gegenseitig abgegebene Bewertungen, um sicherzustellen, dass die Regeln der Initiative eingehalten werden.
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FaMi Siegel

Anbieter: Der Überbetriebliche Verbund Frau & Wirtschaft Lüneburg Uelzen e.V.

Einem familienfreundlichen Betrieb fällt es leichter, Fachkräfte zu finden und zu binden. Für den Erfolg familienfreundlicher Maßnahmen ist nicht die Unternehmensgröße entscheidend. Es zählen vielmehr Mitarbeiterorientierung und Kreativität. Mit dem FaMi-Siegel werden Unternehmen ausgezeichnet, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv und kreativ unterstützen.
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Familienfreundlicher Arbeitgeber

Anbieter: Bertelsmann-Stiftung

Das Qualitätssiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" wurde im Rahmen einer Entwicklungspartnerschaft u. a. mit dem Land Nordrhein-Westfalen erarbeitet. Es beinhaltet eine Prüfung, Bewertung und Auszeichnung mitarbeiterorientierter und familienfreundlicher Personalpolitik nach einem standardisierten Prozess. Das Prüfverfahren ist durch eine abgestufte Preisgestaltung je nach Unternehmensgröße gerade auch für kleinere und mittelständische Firmen attraktiv. Das Siegelverfahren wird von Prüfern begleitet, die von der Bertelsmann Stiftung speziell für dieses Verfahren geschult werden.
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Familienfreundlicher Mittelstand

Anbieter: HeurekaNet – Verein zur Förderung von Lernenden Regionen e.V.

HeurekaNet macht sich seit Gründung im Jahr 2000 für neue Ansätze und Methoden auf dem Gebiet des lebenslangen Lernens stark und trägt durch Analyse, Forschung, Evaluation und innovative Impulse zur Weiterentwicklung von Lernkulturen und Infrastrukturen des Lernens bei. Das Qualitätssiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber wurde im Rahmen einer Entwicklungspartnerschaft u. a. mit dem Land Nordrhein-Westfalen erarbeitet. Es beinhaltet eine Prüfung, Bewertung und Auszeichnung mitarbeiterorientierter und familienfreundlicher Personalpolitik nach einem standardisierten Prozess.
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Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest

Anbieter: Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH

Familienfreundlichkeit schafft nicht nur für die Beschäftigten, sondern auch für die Unternehmen positive Effekte. Mit der Einführung des Zertifikats „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ wird den lokalen Unternehmen ein Beratungsangebot zur familienbewussten Personalpolitik angeboten. Das Ziel besteht darin Ihnen Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufzuzeigen und Sie bei der Bestandsaufnahme, Weiterentwicklung und Umsetzung zu unterstützen.
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Familiengerechte Kommune

Anbieter: Familiengerechte Kommune e.V.
 
Familiengerechtigkeit in dem vom Verein verstandenen Sinne meint ein soziales Miteinander in der Kommune, bei dem Familien unter Berücksichtigung ihrer heute so vielfältigen Bedürfnisse zu ihrem Recht auf angemessene Unterstützung kommen. Hierzu ist ein überparteilicher Ausgleich der Interessen unter Beteiligung der Familien erforderlich. Es geht um die Grundhaltung, die Leistungen der Familien zu achten und diese bei ihren vielfältigen Herausforderungen nachhaltig zu unterstützen.

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FAIRPAY

Anbieter: Medienhouse Wolter Rousseaux

Das Qualitäts- und Marketingsiegel „FAIRPAY– fairer Lohn“ steht für eine faire und nachhaltige Personal- und Lohnpolitik.Und das nicht nur in der Zeitarbeit, sondern in allen Branchen. Mit dem Fairpay-Siegel ausgezeichnete Unternehmen zeigen motivierten Bewerbern auf den ersten Blick, dass sie geschätzt werden und herzlich willkommen sind. Vergeben wird das Siegel von Jobs-Kompakt NORD, Norddeutschlands großer Arbeitsmarkt- und Weiterbildungszeitung.
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FOCUS

Anbieter: FOCUS

Das Nachrichtenmagazin Focus zeichnet in Kooperation mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu  Deutschlands beste Arbeitgeber aus. Insgesamt zeichnen Focus und kununu in der Untersuchung 1000 nationale Unternehmen als Top-Arbeitgeber aus. Das Marktforschungsinstitut Statista wertet dafür Arbeitgeber-Beurteilungen aus einer unabhängigen Online-Befragung, einer Umfrage unter Xing-Mitgliedern sowie aktuellen kununu-Daten aus.
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Global Talent Employer

Anbieter: JA JOBS

Global Talent Employer zertifiziert die attraktivsten Arbeitgeber für internationale Fachkräfte in der DACH-Region. Anhand des Qualitätssiegels erkennen qualifizierte ausländische Bewerber schnell und einfach, welche Unternehmen ihnen attraktive Arbeitsbedingungen und gute Karrierechancen bieten. Den Unternehmen hingegen hilft das Qualitätssiegel bei der Entwicklung ihrer globalen Arbeitgebermarke - die weltbesten Talente und Experten werden durch effizientes Employer Branding gezielt gewonnen und langfristig gebunden.
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Hamburgs beste Arbeitgeber

Anbieter: Faktenkontor GmbH

Professor Werner Sarges von der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg, Faktenkontor und das IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung küren gemeinsam mit dem Hamburger Abendblatt und alster radio 106!8 jedes Jahr "Hamburgs beste Arbeitgeber".Das Gütesiegel dürfen die Topplatzierten ein Jahr lang nutzen. Für alle teilnehmenden Arbeitgeber bewerten Prof. Sarges und sein Team ihre Qualitäten als Arbeitgeber nach wissenschaftlichen, für einen branchenübergreifenden Vergleich geeigneten Kriterien in einem Benchmark-Report.
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Hamburger Familiensiegel

Anbieter: Hamburger Allianz für Familien

Die "Hamburger Allianz für Familien" ist eine Initiative des Hamburger Senats, der Handelskammer und der Handwerkskammer. Das Familiensiegel bestätigt, dass sich ein Unternehmen besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf engagiert. Sie erhalten eine Urkunde und können das Siegel als Logo und für die Außendarstellung verwenden. Die „Hamburger Allianz für Familien“ berät und unterstützt Sie dabei noch familienfreundlicher zu werden. Unter anderem erhalten Sie eine Mappe mit weiterführenden Informationen, wie Sie noch mehr für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf tun können und wo Sie Unterstützung bekommen.
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HR Excellence Awards

Anbieter: Human Resources Manager

Der Human Resources Manager ist die offizielle Publikation vom Bundesverband der Personalmanager. Mit den HR Excellence Awards wird modernen HR Projekten, die in großer Zahl existieren und häufig von außergewöhnlicher Innovativität geprägt sind, eine gesteigerte öffentliche Wahrnehmung ermöglicht. Daher werden zukunftsweisende Arbeiten und herausragende Kampagnen in zwei Mal 21 Kategorien mit den HR Excellence Awards in einem fairen und transparenten Wettbewerb ausgezeichnet.
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Inklusionspreis

Anbieter: UnternehmensForum e.V.

Die Integration und Weiterbeschäftigung von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen gehört zur gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen. Die Beschäftigung mit diesen Themen ist aber darüber hinaus eine Frage der Wettbewerbsfähigkeit für Unternehmen. Als Arbeitgeberinitiative setzt sich das UnternehmensForum für die Ausbildung, Beschäftigung und Weiterbeschäftigung von Menschen mit Behinderung in der Wirtschaft ein. Der vom UnternehmensForum ausgelobte Preis prämiert beispielhaftes Engagement in der Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Handicap.
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LEADING EMPLOYERS

Anbieter: 3.works GmbH

Die Auszeichnung LEADING EMPLOYERS basiert auf dem umfassendsten Arbeitgeber-Bewertungssystem in Deutschland. Die Studie überführt herkömmliche Siegel und Qualitätskriterien – welche sich vorrangig jeweils auf einen bestimmten Ansatz fokussieren – in eine ganzheitliche Betrachtung von Arbeitgeberqualitäten. LEADING EMPLOYERS verfolgt dabei das Ziel die wirklich herausragenden Unternehmen zu identifizieren – das top 1% der Arbeitgeber – die mehr als 'nur' einen Wettbewerb gewonnen haben, ein wohlklingendes Schreiben unterzeichnet haben, einen 'Aufnahmebeitrag' bezahlt oder bei Bewertungsportalen 'gut' abgeschnitten haben. 
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New Work Award

Anbieter: XING AG

In Zusammenarbeit mit den Medienpartnern Focus und Human Resources Manager vergibt XING, das führende berufliche Netzwerk im deutschsprachigen Raum, zum zweiten Mal den „New Work Award 2014“. XING Vorstandsvorsitzender Thomas Vollmoeller: „Digitalisierung und demografische Entwicklung verschieben die Machtverhältnisse zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Es müssen neue Ideen her, wie wir in Zukunft arbeiten wollen." Der New Work Award zeichnet Unternehmen aus, die bereits heute innovative Konzepte leben, die Lösungsansätze für die Herausforderungen der Zukunft liefern.
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Öko - Verkehrs - Siegel

Anbieter: Stadt Freiburg / Landkreisen Breisgau- Hochschwarzwald/ Emmendingen

Am Mittwoch, 25. September, verleiht die Stadt Freiburg zum fünften Mal das Öko-Verkehrssiegel. Diese Auszeichnung erhalten Betriebe, die ihren Beschäftigten Vorschläge anbieten, wie sie umweltfreundlich zur Arbeit kommen können. Mit dem Öko-Verkehrssiegel unterstützen die Betriebe, die dafür sorgen, das ihre Beschäftigen umweltfreundlich zur Arbeit kommen auch die ambitionierten Anstrengungen der Stadt zum Umwelt- und Klimaschutz.
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Prädikat Familienfreundlich

Anbieter: Stadt Aachen

Wer setzt sich in Aachen besonders für die Belange von Familien ein? Welche Menschen, Vereine, Institutionen oder Unternehmen sorgen mit ihrem Engagement für ein familienfreundliches Klima und verbessern so die Lebensumstände für Familien in Aachen? Die Stadt Aachen verleiht das "Prädikat Familienfreundlich", um positive Beispiele zu präsentieren und deren Arbeit zu würdigen.
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RAL Gütesiegel Personaldienstleistungen

Anbieter: Gütegemeinschaft Personaldienstleistung e.V.

Durch den freiwilligen Zusammenschluss in unsere Gütegemeinschaft beweisen unsere Mitglieder Kompetenz und Verantwortung für Ihre Mitarbeiter und Kunden.
Denn Zeitarbeit ist nicht gleich Zeitarbeit – die Qualität macht den Unterschied. Für das RAL Gütezeichen Personaldienstleistungen wurden einheitliche Güte- und Prüfbestimmungen eingeführt. Sie sind messbare Größen für eine qualifizierte Personaldienstleistung.
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TOP 100

Anbieter: compamedia GmbH

Gemeinsam mit Mentor Ranga Yogeshwar kürt TOP 100 die innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands. TOP 100 ist bereits seit mehr als 20 Jahren am Markt und ist das einzige Benchmarking für Innovationsmanagement in Deutschland. Für die wissenschaftliche Leitung des Projekts sind Prof. Dr. Nikolaus Franke von der Wirtschaftsuniversität Wien und sein Team verantwortlich.
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Top Arbeitgeber

Anbieter: meinChef.de UG

MeinChef.de ist ein Portal, das Arbeitnehmern bei der Suche nach ihrem Traumjob hilft. Darüber hinaus finden Arbeitgeber bei einer erfolgreichen Führung ihrer Firma Unterstützung. Arbeitnehmer können ihr Unternehmen und ihren Chef bewerten und in persönlichen Statements ein Feedback zum Unternehmen abgeben. Nutzen Sie die Plattform meinchef.de, um die Philosophie Ihres Unternehmens vorzustellen ohne lange und komplizierte Marketingstrategien anzuwenden.
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Top Arbeitgeber durch Mitarbeiterzufriedenheit

Anbieter: TÜV SÜD AG

TÜV SÜD ist ein führendes technisches Dienstleistungsunternehmen mit den Segmenten INDUSTRY, MOBILITY und CERTIFICATION. Das Leistungsspektrum umfasst Beratung, Prüfung, Tests und Gutachten sowie Zertifizierung und Ausbildung. Zielsetzung sind Zuverlässigkeit, Sicherheit und Qualität sowie Umweltschutz und Wirtschaftlichkeit. So stärkt TÜV SÜD die Wettbewerbsfähigkeit seiner Kunden weltweit.TÜV SÜD Management Service hat als erster namhafter Zertifizierer einen Prüfstandard entwickelt, um die Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen zu überprüfen und so nachhaltig zu verbessern.
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TOP Company

Anbieter: kununu GmbH

kununu – klingt wie eine exotische Frucht, doch dahinter verbirgt sich die mit Abstand größte und bekannteste Arbeitgeber-Bewertungsplattform (nachweislich) im deutschsprachigen Raum. Auf kununu geben Leute, die es wissen müssen – die dort tätigen MitarbeiterInnen, Ex-MitarbeiterInnen, Praktis und Auszubildende – ihre Erfahrungen mit Betriebsklima, Aufstiegschancen und Mitarbeiter-Goodies an Dich weiter.
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Top Firmenimage

Anbieter: Companize GmbH

Wir wollen diejenigen Unternehmen hervorheben, die einen guten Ruf als Firma oder als guter Arbeitgeber genießen. Bereits zum Jahreswechsel hatten wir eine Auszeichnung für die Besten des vergangenen Jahres verliehen. Seit Neuestem erhalten Unternehmen nun auch dauerhaft eine Auszeichnung – immer für den Zeitraum, in dem sie von unseren Nutzern gut bewertet wurden. Für eine gut bewertete Außenwirkung erhalten Firmen die Auszeichnung "Top Firmen-Image".
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top4women

Anbieter: Agentur ohne Namen GmbH

Unser Ziel ist es, die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, Organisationen und Individuen zu sichern und dabei zu helfen, den Wandel zu einer lebensphasengerechten Arbeitswelt zu vollziehen, um in Unternehmen und Individuen das maximale Innovationspotenzial freizusetzen. Mit dem Signet top4women zeigen Sie, dass Ihr Unternehmen auf den "Wirtschaftsfaktor Frau" setzt. Mit dem Signet machen Sie den ganzheitlichen Ansatz und ausdrücklichen Wunsch Ihres Unternehmens sichtbar, den weiblichen Talent-Pool konsequent aufzubauen, weibliche Potentialträger an das Unternehmen zu binden und ihnen langfristige Karriere-Perspektiven zu bieten.
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TOTAL-E-QUALITY

Anbieter: TOTAL-E-QUALITY Deutschland e. V.

TOTAL E-QUALITY steht für Total Quality Management (TQM), ergänzt um die Gender-Komponente (Equality). Das Prädikat TOTAL E-QUALITY fördert die Eigeninitiative von Organisationen, Chancengleichheit umzusetzen – ohne gesetzliche Vorgaben und über diese hinausgehend. Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung sowie Verbände mit in der Regel mindestens 15 Beschäftigten, die in ihrer Personal- und Organisationspolitik erfolgreich Chancengleichheit umsetzen, werden mit dem Prädikat TOTAL-E-QUALITY ausgezeichnet.
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Trainee - Auszeichnung

Anbieter: Absolventa GmbH

ABSOLVENTA ist die Jobbörse für Studenten, Absolventen und Young Professionals in Deutschland. Die "Trainee-Auszeichnung" kennzeichnet karrierefördernde und faire Trainee-Programme. Die ausgezeichneten Nachwuchsprogramme bilden für Hochschulabsolventen die Basis für eine erfolgreiche Karriere. Wir bieten Unternehmen maßgeschneiderte Recruiting- und Employer Branding-Lösungen für die Zielgruppe junger Akademiker.
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Universum Top 100 Arbeitgeber

Anbieter: Universum

Das internationale Forschungs- und Beratungsunternehmen Universum unterstützt Unternehmen beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke. Von der Forschung über die strategische Beratung bis hin zu Kommunikationslösungen bietet Universum ein breites Spektrum an Dienstleistungen, die Arbeitgebern helfen, aktuelle und künftige Mitarbeiter zu verstehen, für sich zu gewinnen und an sich zu binden.
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Vorbildlich familienfreundliches Unternehmen in Oberhausen

Anbieter: Oberhausener Bündnis für Familie

Familiengerechtes arbeiten in Oberhausen wird ausgezeichnet. Eltern, Kinder, Unternehmer, Alleinerziehende, zu pflegende Angehörige, Personalchefin… - für alle ist ein Thema von zentraler Bedeutung: Die Vereinbarkeit von Familienaufgaben und den Anforderungen im Beruf. Um gute, nachahmenswerte Beispiele und familiengerechte Personalpolitik anzuerkennen und bekannt zu machen, verleiht die Stadt Oberhausen seit 2006 in Kooperation mit der Wirtschaftsförderung, der Kreishandwerkerschaft und der IHK zu Essen jährlich den Preis „Vorbildlich familienfreundliches Unternehmen in Oberhausen“.
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Work Life+

Anbieter: FairnessRatings GmbH

Seit Oktober 2015 führt die FairnessRatings GmbH Audits bei potentiellen Unternehmen durch und beurteilt anhand der Work Life+ Kriterien die Arbeitsbedingungen. Sobald in den Betrieben und Niederlassungen ein Audit durchgeführt und die Ergebnisse ausgewertet wurden, erhält das Unternehmen zunächst Hinweise darauf, was es bereits zu einem attraktiven Arbeitgeber macht und wo sich noch etwas verbessern lässt. Wenn mindestens 85% des Kriterienkatalogs erzielt worden sind, wird das Unternehmen mit dem „Work Life+“ Siegel ausgezeichnet.
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Zukunftsfähige Unternehmenskultur

Anbieter: Demografieagentur für die Wirtschaft GmbH

Das Audit Zukunftsfähige Unternehmenskultur ist ein Angebot der Initiative Neue Qualität der Arbeit. Es unterstützt Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sowie Beschäftigte in Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen dabei, ein besseres Arbeitsumfeld zu entwickeln. Im Rahmen eines professionell begleiteten Prozesses werden hierzu individuelle, betriebsspezifische Aktivitäten umgesetzt. Das Besondere dabei: sämtliche Maßnahmen werden gemeinsam mit der Belegschaft erarbeitet.
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